5 situations qui nécessitent d’informer la MCEN
Mariage, pacs, concubinage
Ajoutez votre conjoint comme ayant droit pour qu'il bénéficie des mêmes garanties que vous. Vous pouvez ainsi comparer les deux mutuelles et choisir la plus avantageuse.
Vous attendez un enfant
Déclarez votre nouveau-né dès sa naissance pour qu'il soit couvert immédiatement. Les consultations pédiatriques et les vaccins seront pris en charge sans délai.
Votre enfant devient majeur
Vérifiez les conditions de maintien de sa couverture : étudiant (jusqu'à 28 ans), apprenti ou alternant, chaque statut a ses spécificités. S'il accède à un emploi avec une mutuelle d'entreprise obligatoire, retirez-le de vos ayants droit.
Vous divorcez ou vous séparez
Demandez la radiation de votre ex-conjoint dans les 3 mois suivant la séparation. Vos enfants peuvent rester rattachés à votre contrat si vous en avez la garde.
Votre enfant travaille désormais
Si votre enfant est en activité, il souscrit sa propre mutuelle. Retirez-le de vos ayants droit pour ajuster votre cotisation.
Pour toutes modifications d'ayants droit, contactez le gestionnaire de la mutuelle au sein de votre étude notariale.
Les ayants droit (conjoint, enfants) ont-ils accès aux mêmes prestations d’assistance ?
Oui. Les ayants droit rattachés à votre contrat bénéficient également des prestations d’assistance, dans les conditions prévues par votre contrat.
Comment ajouter mon conjoint ou mes enfants à mon contrat santé ?
Vous pouvez demander le rattachement de vos ayants droit via votre employeur qui pourra faire la démarche directement dans son espace entreprise.
Mon conjoint ne relève pas de la CRPCEN : peut-il être sur mon contrat MCEN ?
Oui. Votre conjoint peut être rattaché à votre contrat en tant qu’ayant droit, même s’il ne relève pas de la CRPCEN. Les cotisations seront adaptées à cette situation.
